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[行業(yè)新聞]中山橫欄保安公司開展有效的績效管理[ 2019-04-24 17:36 ]
中山橫欄保安公司績效管理機制一個重要的特點是將組織中的各個工作進行一定的模式設(shè)計,相當于公司管理中的工作目標(在保安員、大隊長量化考核中就是指考核標準),然后根據(jù)這個目標設(shè)定工作要求,對每一道工作目標和完成目標的情況設(shè)定相應(yīng)的分數(shù),從而達到量化考核的目的。這個過程的公式大體是:工作內(nèi)容+工作要求=工作目標量化評比。
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